Package Price

*พนักงาน 10 คน
*กำหนดเวลาเข้างานแยกรายบุคคลได้
*รองรับกะการทำงานข้ามวันได้
*รองรับการกำหนัดเวลาแบบยืดหยุ่น คือพนักงาน เช็คอินเวลาไหน ก็เป็นเวลาเริ่มงาน และนายจ้างกำหนดชั่วโมงทำงานได้
*ป้องกันการแก้เวลาในเครื่องผู้ใช้ การบันทึกเวลาใช้เวลาจากเครื่อข่าย
*ระบบสามารถกำหนดให้พนักงาน ใช้แค่เครื่องเดียวในการลงเวลา ถ้า login เครื่องอื่นจะใช้เมนูอื่นๆ ได้ แต่ เช็คอินไม่ได้(มีระบบคำร้องขอเปลี่ยนเครืองของพนักงาน HR อนุมัติถ้าให้พนักงานเปลี่ยนเครื่องได้) หรือให้พนักงานใช้หลายเครื่องได้ สามารถตั้งค่าแยกรายบุคคลได้
*สามารถให้พนักงาน ใช้คอมพิวเตอร์ที่ทำงาน ในการ เช็คอินได้ แต่( โทรศัพท์ จะใช้ในการเช็คอินไม่ได้ )
*สามารถกำหนดจุด เช็คอิน เช็คเอ้าท์ ที่แตกต่างกันได้ ตั้งค่าแยกรายบุคคลได้
*สามารถกำหนด ให้พนักงาน เช็คอินห่างจากจุดทีกำหนดกี่เมตรก็ได้ ตั้งไว้ แนะนำ 50-100 เมตร
*ระบบแก้ปัญหาให้ HR บางครั้งพนักงาน อาจลืมเช็คอิน ให้พนักงานเช็คอินได้เลย และกดคำรัอง ขอ reset เวลา เป็นเวลาเข้างาน (HR สามารถกอนุมัติ หรือปฏิเสธได้ และยังสามารถกำหนดได้ว่าให้โอกาสพนักงาน ร้องขอ ได้กี่ครั้ง ตั้งไว้ 3 ครั้ง)
*ระบบแก้ปัญหาให้ HR ระบบเช็คเอ้าท์ผิดพลาด ถ้าพนักงาน เกิดเผลอกดเช็คเอาท์ออกก่อนเวลา สามารถกดร้องขอ HR เพื่อ reset เวลา (สะดวกทั้งพนักงาน และ HR)
*ถ้าพนักงานลืมเช็คเอ้าท์( หรือพนักงานจะไม่สามารถเช็คเอ้าท์ที่บ้านเพื่อได้เวลา OT ได้ เพราะรบบมีการอ้างอิงจุดเช็คเอ้าท์ ) และระบบมีบริการเช็คเอ้าท์ให้อัตโนมัติ เมื่อเลยเวลาเลิกงานไปแล้ว นายจ้างตั้งค่าได้ ว่ากี่นาที )
พนักงาน
*พนักงานดูประวัติการลงเวลาได้
*สามารถยื่นคำร้องขอเปลี่ยนเครื่องลงเวลากได้
*สามารถยื่นคำร้องเพี่อขอ reset เวลา เข้างาน เมื่อลืมเช็คอิน
*สามารถยื่นคำรอ้งเพื่อขอ reset เวลาเลิกงานเมื่อ เผลอเช็คเอ้าท์ก่อนเวลาเลิกงาน(โอกาสเกิดยาก แต่ระบบก็มีเพื่อแก้ปัญหานี้ ให้ HR และพนักงาน)

*พนักงาน 20 คน
*กำหนดเวลาเข้างานแยกรายบุคคลได้
*รองรับกะการทำงานข้ามวันได้
*รองรับการกำหนัดเวลาแบบยืดหยุ่น คือพนักงาน เช็คอินเวลาไหน ก็เป็นเวลาเริ่มงาน และนายจ้างกำหนดชั่วโมงทำงานได้
*ป้องกันการแก้เวลาในเครื่องผู้ใช้ การบันทึกเวลาใช้เวลาจากเครื่อข่าย
*ระบบสามารถกำหนดให้พนักงาน ใช้แค่เครื่องเดียวในการลงเวลา ถ้า login เครื่องอื่นจะใช้เมนูอื่นๆ ได้ แต่ เช็คอินไม่ได้(มีระบบคำร้องขอเปลี่ยนเครืองของพนักงาน HR อนุมัติถ้าให้พนักงานเปลี่ยนเครื่องได้) หรือให้พนักงานใช้หลายเครื่องได้ สามารถตั้งค่าแยกรายบุคคลได้
*สามารถให้พนักงาน ใช้คอมพิวเตอร์ที่ทำงาน ในการ เช็คอินได้ แต่( โทรศัพท์ จะใช้ในการเช็คอินไม่ได้ )
*สามารถกำหนดจุด เช็คอิน เช็คเอ้าท์ ที่แตกต่างกันได้ ตั้งค่าแยกรายบุคคลได้
*สามารถกำหนด ให้พนักงาน เช็คอินห่างจากจุดทีกำหนดกี่เมตรก็ได้ ตั้งไว้ แนะนำ 50-100 เมตร
*ระบบแก้ปัญหาให้ HR บางครั้งพนักงาน อาจลืมเช็คอิน ให้พนักงานเช็คอินได้เลย และกดคำรัอง ขอ reset เวลา เป็นเวลาเข้างาน (HR สามารถกอนุมัติ หรือปฏิเสธได้ และยังสามารถกำหนดได้ว่าให้โอกาสพนักงาน ร้องขอ ได้กี่ครั้ง ตั้งไว้ 3 ครั้ง)
*ระบบแก้ปัญหาให้ HR ระบบเช็คเอ้าท์ผิดพลาด ถ้าพนักงาน เกิดเผลอกดเช็คเอาท์ออกก่อนเวลา สามารถกดร้องขอ HR เพื่อ reset เวลา (สะดวกทั้งพนักงาน และ HR)
*ถ้าพนักงานลืมเช็คเอ้าท์( หรือพนักงานจะไม่สามารถเช็คเอ้าท์ที่บ้านเพื่อได้เวลา OT ได้ เพราะรบบมีการอ้างอิงจุดเช็คเอ้าท์ ) และระบบมีบริการเช็คเอ้าท์ให้อัตโนมัติ เมื่อเลยเวลาเลิกงานไปแล้ว นายจ้างตั้งค่าได้ ว่ากี่นาที )
พนักงาน
*พนักงานดูประวัติการลงเวลาได้
*สามารถยื่นคำร้องขอเปลี่ยนเครื่องลงเวลากได้
*สามารถยื่นคำร้องเพี่อขอ reset เวลา เข้างาน เมื่อลืมเช็คอิน
*สามารถยื่นคำรอ้งเพื่อขอ reset เวลาเลิกงานเมื่อ เผลอเช็คเอ้าท์ก่อนเวลาเลิกงาน(โอกาสเกิดยาก แต่ระบบก็มีเพื่อแก้ปัญหานี้ ให้ HR และพนักงาน)มเช็คเอ้าท์( พนักงานจะไม่สามารถเช็คเอ้าท์ที่บ้านได้ เพราะรบบมีการอ้างอิงจุดเช็คเอ้าท์ ) ระบบมีบริการเช็คเอ้าท์ให้อัตโนมัติ

*พนักงาน 10 คน
Package Standard
*กำหนดเวลาเข้างานแยกรายบุคคลได้
*รองรับกะการทำงานข้ามวันได้
*รองรับการกำหนัดเวลาแบบยืดหยุ่น คือพนักงาน เช็คอินเวลาไหน ก็เป็นเวลาเริ่มงาน และนายจ้างกำหนดชั่วโมงทำงานได้
*ป้องกันการแก้เวลาในเครื่องผู้ใช้ การบันทึกเวลาใช้เวลาจากเครื่อข่าย
*ระบบสามารถกำหนดให้พนักงาน ใช้แค่เครื่องเดียวในการลงเวลา ถ้า login เครื่องอื่นจะใช้เมนูอื่นๆ ได้ แต่ เช็คอินไม่ได้(มีระบบคำร้องขอเปลี่ยนเครืองของพนักงาน HR อนุมัติถ้าให้พนักงานเปลี่ยนเครื่องได้) หรือให้พนักงานใช้หลายเครื่องได้ สามารถตั้งค่าแยกรายบุคคลได้
*สามารถให้พนักงาน ใช้คอมพิวเตอร์ที่ทำงาน ในการ เช็คอินได้ แต่( โทรศัพท์ จะใช้ในการเช็คอินไม่ได้ )
*สามารถกำหนดจุด เช็คอิน เช็คเอ้าท์ ที่แตกต่างกันได้ ตั้งค่าแยกรายบุคคลได้
*สามารถกำหนด ให้พนักงาน เช็คอินห่างจากจุดทีกำหนดกี่เมตรก็ได้ ตั้งไว้ แนะนำ 50-100 เมตร
*ระบบแก้ปัญหาให้ HR บางครั้งพนักงาน อาจลืมเช็คอิน ให้พนักงานเช็คอินได้เลย และกดคำรัอง ขอ reset เวลา เป็นเวลาเข้างาน (HR สามารถกอนุมัติ หรือปฏิเสธได้ และยังสามารถกำหนดได้ว่าให้โอกาสพนักงาน ร้องขอ ได้กี่ครั้ง ตั้งไว้ 3 ครั้ง)
*ระบบแก้ปัญหาให้ HR ระบบเช็คเอ้าท์ผิดพลาด ถ้าพนักงาน เกิดเผลอกดเช็คเอาท์ออกก่อนเวลา สามารถกดร้องขอ HR เพื่อ reset เวลา (สะดวกทั้งพนักงาน และ HR)
*ถ้าพนักงานลืมเช็คเอ้าท์( หรือพนักงานจะไม่สามารถเช็คเอ้าท์ที่บ้านเพื่อได้เวลา OT ได้ เพราะรบบมีการอ้างอิงจุดเช็คเอ้าท์ ) และระบบมีบริการเช็คเอ้าท์ให้อัตโนมัติ เมื่อเลยเวลาเลิกงานไปแล้ว นายจ้างตั้งค่าได้ ว่ากี่นาที )
-------พนักงาน
*พนักงานดูประวัติการลงเวลาได้
*สามารถยื่นคำร้องขอเปลี่ยนเครื่องลงเวลาได้(เพราะพนักงานอาจซื้อมือถือใหม่, เครื่องพัง,อื่นๆ)
*สามารถยื่นคำร้องเพี่อขอ reset เวลา เข้างาน เมื่อลืมเช็คอิน
*สามารถยื่นคำรอ้งเพื่อขอ reset เวลาเลิกงานเมื่อ เผลอเช็คเอ้าท์ก่อนเวลาเลิกงาน(โอกาสเกิดยาก แต่ระบบก็มีเพื่อแก้ปัญหานี้ ให้ HR และพนักงาน)



Package Premium (จะมี Package Standard อยู่ในชุด)
*กำหนดรูปแบบเงินเดือนพนักงานว่าเป็น รายเดือนหรือรายวันได้
*จัดการปรัวัติพนักงานไม่ต้องกรอกเอง เราสามารถใช้ระบบให้พนักงานกรอกประวัติส่วนตัวได้ ถ้า HR ดูแล้วประวัติรายการไหนต้อง ใส่ข้อมูลใหม่ก็ให้พนักงานแก้ไขประวัติใหม่ได้ เช่น ให้พนักงานถ่ายรูป ตั้งค่าได้ จำเป็น-ไม่จำเป็น ถ้าจำเป็นพนักงาน พนักงานต้องถ่ายรูปตนเอง ถึงจะเช็คอินได้
*สร้างตำแหน่งพนักงานได้ เช่น ให้พนักงานสามารถอนุมัติคำร้อง การลืมเช็คอิน เช็คเอ้าท์ ทำให้ช่วยแบ่งเบางานนายจ้างได้ (ระบบป้องกันอนุมัติตัวเอง พนักงานที่ได้รับสิทธิ์ไม่สามารถอนุมัติให้ตัวเองได้)
*สามารถกำหนดเงื่อนไขการเข้างานสายได้
*สามารถกำหนดวันหยุดปกติได้
*สามารถเปิดใช้ วันหยุดนักขัตฤษ์ได้ ระบบมีตั้งไว้อัตโนมัติตามกฏหมายแรงงาน แต่นายจ้างสามารถเพิ่มหรือปรับเปลี่ยน หรือปิดใช้
*พนักงานสามาถลางานได้ HR สามารถกดอนุมัติ หรือปฏิเสธได้ นายจ้างสามารถกำหนด โควต้าการลางานในแต่ละปีได้ ในแต่ละคนแยกกันได้
*HR สามารถกดสร้างรายได้ หรือรายการหักที่มีความแตกต่างกันแต่ละเดือน แยกพนักงานแต่ละบุคคลได้ ไม่ต้องคอยจดไว้
*ฟังก์ชั่น OT แบบ ยืดหยุ่นตั้งแยกแบบรายบุคคลได้ ว่า ไม่มี OT มี OT ระบบคิดให้อัตโนมัติ หรือพนักงานต้องส่งคำร้อง
*ระบบคำนวณเงินเดือน ระบบคำนวณหัก ขาด ลา มาสาย หลังทำงาน ประกันสังคม คำนวณภาษี
*ถ้าวันนั้นเป็นวันทำโอที แล้วไม่เต็มวัน ไม่ต้องกลัวว่าระบบจะเช็คเป็นมาสายหรือขาดงาน พนักงานสามารถกำหนดร้องขอให้วันนั้นเป็นวัน OT ได้
*สามารถ Export เวลาทำงานพนักงานเป็น ไฟล์ Excel ได้
*สลิปเงินเดือน
-------พนักงาน
*พนักงานสามารถร้องขออนุมัติวันทำงานเป็นวัน OT เมื่อทำงานจนครบจำนวนวันทำงานปกติ
*พนักงานสามารถยื่นคำร้องขอลางานถ้านายจ้างเปิดให้ใช้
*พนักงานสามารถยื่นคำร้องขอ OT เมื่อพนักงานมีสิทธิ์ได้รับ OT หลังเลิกงาน

*พนักงาน 20 คน
Package Standard
*กำหนดเวลาเข้างานแยกรายบุคคลได้
*รองรับกะการทำงานข้ามวันได้
*รองรับการกำหนัดเวลาแบบยืดหยุ่น คือพนักงาน เช็คอินเวลาไหน ก็เป็นเวลาเริ่มงาน และนายจ้างกำหนดชั่วโมงทำงานได้
*ป้องกันการแก้เวลาในเครื่องผู้ใช้ การบันทึกเวลาใช้เวลาจากเครื่อข่าย
*ระบบสามารถกำหนดให้พนักงาน ใช้แค่เครื่องเดียวในการลงเวลา ถ้า login เครื่องอื่นจะใช้เมนูอื่นๆ ได้ แต่ เช็คอินไม่ได้(มีระบบคำร้องขอเปลี่ยนเครืองของพนักงาน HR อนุมัติถ้าให้พนักงานเปลี่ยนเครื่องได้) หรือให้พนักงานใช้หลายเครื่องได้ สามารถตั้งค่าแยกรายบุคคลได้
*สามารถให้พนักงาน ใช้คอมพิวเตอร์ที่ทำงาน ในการ เช็คอินได้ แต่( โทรศัพท์ จะใช้ในการเช็คอินไม่ได้ )
*สามารถกำหนดจุด เช็คอิน เช็คเอ้าท์ ที่แตกต่างกันได้ ตั้งค่าแยกรายบุคคลได้
*สามารถกำหนด ให้พนักงาน เช็คอินห่างจากจุดทีกำหนดกี่เมตรก็ได้ ตั้งไว้ แนะนำ 50-100 เมตร
*ระบบแก้ปัญหาให้ HR บางครั้งพนักงาน อาจลืมเช็คอิน ให้พนักงานเช็คอินได้เลย และกดคำรัอง ขอ reset เวลา เป็นเวลาเข้างาน (HR สามารถกอนุมัติ หรือปฏิเสธได้ และยังสามารถกำหนดได้ว่าให้โอกาสพนักงาน ร้องขอ ได้กี่ครั้ง ตั้งไว้ 3 ครั้ง)
*ระบบแก้ปัญหาให้ HR ระบบเช็คเอ้าท์ผิดพลาด ถ้าพนักงาน เกิดเผลอกดเช็คเอาท์ออกก่อนเวลา สามารถกดร้องขอ HR เพื่อ reset เวลา (สะดวกทั้งพนักงาน และ HR)
*ถ้าพนักงานลืมเช็คเอ้าท์( หรือพนักงานจะไม่สามารถเช็คเอ้าท์ที่บ้านเพื่อได้เวลา OT ได้ เพราะรบบมีการอ้างอิงจุดเช็คเอ้าท์ ) และระบบมีบริการเช็คเอ้าท์ให้อัตโนมัติ เมื่อเลยเวลาเลิกงานไปแล้ว นายจ้างตั้งค่าได้ ว่ากี่นาที )
-------พนักงาน
*พนักงานดูประวัติการลงเวลาได้
*สามารถยื่นคำร้องขอเปลี่ยนเครื่องลงเวลาได้(เพราะพนักงานอาจซื้อมือถือใหม่, เครื่องพัง,อื่นๆ)
*สามารถยื่นคำร้องเพี่อขอ reset เวลา เข้างาน เมื่อลืมเช็คอิน
*สามารถยื่นคำรอ้งเพื่อขอ reset เวลาเลิกงานเมื่อ เผลอเช็คเอ้าท์ก่อนเวลาเลิกงาน(โอกาสเกิดยาก แต่ระบบก็มีเพื่อแก้ปัญหานี้ ให้ HR และพนักงาน)



Package Premium (จะมี Package Standard อยู่ในชุด)
*กำหนดรูปแบบเงินเดือนพนักงานว่าเป็น รายเดือนหรือรายวันได้
*จัดการปรัวัติพนักงานไม่ต้องกรอกเอง เราสามารถใช้ระบบให้พนักงานกรอกประวัติส่วนตัวได้ ถ้า HR ดูแล้วประวัติรายการไหนต้อง ใส่ข้อมูลใหม่ก็ให้พนักงานแก้ไขประวัติใหม่ได้ เช่น ให้พนักงานถ่ายรูป ตั้งค่าได้ จำเป็น-ไม่จำเป็น ถ้าจำเป็นพนักงาน พนักงานต้องถ่ายรูปตนเอง ถึงจะเช็คอินได้
*สร้างตำแหน่งพนักงานได้ เช่น ให้พนักงานสามารถอนุมัติคำร้อง การลืมเช็คอิน เช็คเอ้าท์ ทำให้ช่วยแบ่งเบางานนายจ้างได้ (ระบบป้องกันอนุมัติตัวเอง พนักงานที่ได้รับสิทธิ์ไม่สามารถอนุมัติให้ตัวเองได้)
*สามารถกำหนดเงื่อนไขการเข้างานสายได้
*สามารถกำหนดวันหยุดปกติได้
*สามารถเปิดใช้ วันหยุดนักขัตฤษ์ได้ ระบบมีตั้งไว้อัตโนมัติตามกฏหมายแรงงาน แต่นายจ้างสามารถเพิ่มหรือปรับเปลี่ยน หรือปิดใช้
*พนักงานสามาถลางานได้ HR สามารถกดอนุมัติ หรือปฏิเสธได้ นายจ้างสามารถกำหนด โควต้าการลางานในแต่ละปีได้ ในแต่ละคนแยกกันได้
*HR สามารถกดสร้างรายได้ หรือรายการหักที่มีความแตกต่างกันแต่ละเดือน แยกพนักงานแต่ละบุคคลได้ ไม่ต้องคอยจดไว้
*ฟังก์ชั่น OT แบบ ยืดหยุ่นตั้งแยกแบบรายบุคคลได้ ว่า ไม่มี OT มี OT ระบบคิดให้อัตโนมัติ หรือพนักงานต้องส่งคำร้อง
*ระบบคำนวณเงินเดือน ระบบคำนวณหัก ขาด ลา มาสาย หลังทำงาน ประกันสังคม คำนวณภาษี
*ถ้าวันนั้นเป็นวันทำโอที แล้วไม่เต็มวัน ไม่ต้องกลัวว่าระบบจะเช็คเป็นมาสายหรือขาดงาน พนักงานสามารถกำหนดร้องขอให้วันนั้นเป็นวัน OT ได้
*สามารถ Export เวลาทำงานพนักงานเป็น ไฟล์ Excel ได้
*สลิปเงินเดือน
-------พนักงาน
*พนักงานสามารถร้องขออนุมัติวันทำงานเป็นวัน OT เมื่อทำงานจนครบจำนวนวันทำงานปกติ
*พนักงานสามารถยื่นคำร้องขอลางานถ้านายจ้างเปิดให้ใช้
*พนักงานสามารถยื่นคำร้องขอ OT เมื่อพนักงานมีสิทธิ์ได้รับ OT หลังเลิกงาน

*พนักงาน 10 คน
Package Standard
*กำหนดเวลาเข้างานแยกรายบุคคลได้
*รองรับกะการทำงานข้ามวันได้
*รองรับการกำหนัดเวลาแบบยืดหยุ่น คือพนักงาน เช็คอินเวลาไหน ก็เป็นเวลาเริ่มงาน และนายจ้างกำหนดชั่วโมงทำงานได้
*ป้องกันการแก้เวลาในเครื่องผู้ใช้ การบันทึกเวลาใช้เวลาจากเครื่อข่าย
*ระบบสามารถกำหนดให้พนักงาน ใช้แค่เครื่องเดียวในการลงเวลา ถ้า login เครื่องอื่นจะใช้เมนูอื่นๆ ได้ แต่ เช็คอินไม่ได้(มีระบบคำร้องขอเปลี่ยนเครืองของพนักงาน HR อนุมัติถ้าให้พนักงานเปลี่ยนเครื่องได้) หรือให้พนักงานใช้หลายเครื่องได้ สามารถตั้งค่าแยกรายบุคคลได้
*สามารถให้พนักงาน ใช้คอมพิวเตอร์ที่ทำงาน ในการ เช็คอินได้ แต่( โทรศัพท์ จะใช้ในการเช็คอินไม่ได้ )
*สามารถกำหนดจุด เช็คอิน เช็คเอ้าท์ ที่แตกต่างกันได้ ตั้งค่าแยกรายบุคคลได้
*สามารถกำหนด ให้พนักงาน เช็คอินห่างจากจุดทีกำหนดกี่เมตรก็ได้ ตั้งไว้ แนะนำ 50-100 เมตร
*ระบบแก้ปัญหาให้ HR บางครั้งพนักงาน อาจลืมเช็คอิน ให้พนักงานเช็คอินได้เลย และกดคำรัอง ขอ reset เวลา เป็นเวลาเข้างาน (HR สามารถกอนุมัติ หรือปฏิเสธได้ และยังสามารถกำหนดได้ว่าให้โอกาสพนักงาน ร้องขอ ได้กี่ครั้ง ตั้งไว้ 3 ครั้ง)
*ระบบแก้ปัญหาให้ HR ระบบเช็คเอ้าท์ผิดพลาด ถ้าพนักงาน เกิดเผลอกดเช็คเอาท์ออกก่อนเวลา สามารถกดร้องขอ HR เพื่อ reset เวลา (สะดวกทั้งพนักงาน และ HR)
*ถ้าพนักงานลืมเช็คเอ้าท์( หรือพนักงานจะไม่สามารถเช็คเอ้าท์ที่บ้านเพื่อได้เวลา OT ได้ เพราะรบบมีการอ้างอิงจุดเช็คเอ้าท์ ) และระบบมีบริการเช็คเอ้าท์ให้อัตโนมัติ เมื่อเลยเวลาเลิกงานไปแล้ว นายจ้างตั้งค่าได้ ว่ากี่นาที )
-------พนักงาน
*พนักงานดูประวัติการลงเวลาได้
*สามารถยื่นคำร้องขอเปลี่ยนเครื่องลงเวลาได้(เพราะพนักงานอาจซื้อมือถือใหม่, เครื่องพัง,อื่นๆ)
*สามารถยื่นคำร้องเพี่อขอ reset เวลา เข้างาน เมื่อลืมเช็คอิน
*สามารถยื่นคำรอ้งเพื่อขอ reset เวลาเลิกงานเมื่อ เผลอเช็คเอ้าท์ก่อนเวลาเลิกงาน(โอกาสเกิดยาก แต่ระบบก็มีเพื่อแก้ปัญหานี้ ให้ HR และพนักงาน)



Package Premium (จะมี Package Standard อยู่ในชุด)
*กำหนดรูปแบบเงินเดือนพนักงานว่าเป็น รายเดือนหรือรายวันได้
*จัดการปรัวัติพนักงานไม่ต้องกรอกเอง เราสามารถใช้ระบบให้พนักงานกรอกประวัติส่วนตัวได้ ถ้า HR ดูแล้วประวัติรายการไหนต้อง ใส่ข้อมูลใหม่ก็ให้พนักงานแก้ไขประวัติใหม่ได้ เช่น ให้พนักงานถ่ายรูป ตั้งค่าได้ จำเป็น-ไม่จำเป็น ถ้าจำเป็นพนักงาน พนักงานต้องถ่ายรูปตนเอง ถึงจะเช็คอินได้
*สร้างตำแหน่งพนักงานได้ เช่น ให้พนักงานสามารถอนุมัติคำร้อง การลืมเช็คอิน เช็คเอ้าท์ ทำให้ช่วยแบ่งเบางานนายจ้างได้ (ระบบป้องกันอนุมัติตัวเอง พนักงานที่ได้รับสิทธิ์ไม่สามารถอนุมัติให้ตัวเองได้)
*สามารถกำหนดเงื่อนไขการเข้างานสายได้
*สามารถกำหนดวันหยุดปกติได้
*สามารถเปิดใช้ วันหยุดนักขัตฤษ์ได้ ระบบมีตั้งไว้อัตโนมัติตามกฏหมายแรงงาน แต่นายจ้างสามารถเพิ่มหรือปรับเปลี่ยน หรือปิดใช้
*พนักงานสามาถลางานได้ HR สามารถกดอนุมัติ หรือปฏิเสธได้ นายจ้างสามารถกำหนด โควต้าการลางานในแต่ละปีได้ ในแต่ละคนแยกกันได้
*HR สามารถกดสร้างรายได้ หรือรายการหักที่มีความแตกต่างกันแต่ละเดือน แยกพนักงานแต่ละบุคคลได้ ไม่ต้องคอยจดไว้
*ฟังก์ชั่น OT แบบ ยืดหยุ่นตั้งแยกแบบรายบุคคลได้ ว่า ไม่มี OT มี OT ระบบคิดให้อัตโนมัติ หรือพนักงานต้องส่งคำร้อง
*ระบบคำนวณเงินเดือน ระบบคำนวณหัก ขาด ลา มาสาย หลังทำงาน ประกันสังคม คำนวณภาษี
*ถ้าวันนั้นเป็นวันทำโอที แล้วไม่เต็มวัน ไม่ต้องกลัวว่าระบบจะเช็คเป็นมาสายหรือขาดงาน พนักงานสามารถกำหนดร้องขอให้วันนั้นเป็นวัน OT ได้
*สามารถ Export เวลาทำงานพนักงานเป็น ไฟล์ Excel ได้
*สลิปเงินเดือน
-------พนักงาน
*พนักงานสามารถร้องขออนุมัติวันทำงานเป็นวัน OT เมื่อทำงานจนครบจำนวนวันทำงานปกติ
*พนักงานสามารถยื่นคำร้องขอลางานถ้านายจ้างเปิดให้ใช้
*พนักงานสามารถยื่นคำร้องขอ OT เมื่อพนักงานมีสิทธิ์ได้รับ OT หลังเลิกงาน


Package Ultimate(จะมี Package Standdard และ Package Premium อยู่ในชุด)
*สามรถกำหนดให้พนักงานจำเป็นต้องถ่ายรูปเวลาเช็คอิน-เช็คเอ้าท์ด้วยหรือไม่
*สามารถแบ่งพนักงานเป็นแผนกได้ เช่น ฝ่ายผลิต ,บัญชี
*ข่าวสารบริษัท สามารถเลือกส่ง เฉพาะพนักงาน หรือแผนกได้
*ข่าวสารสามารถกำหนดความสำคัญได้ ถ้าสำคัญ พนักงานต้องเปิดอ่าน ถึงจะขึ้นเมนูอื่นได้ กำหนดให้ข่าวสารนั้น พนักงานต้องคลิกรับทราง หรือให้แสดงความเห็น เห็นด้วย,ไม่เห็นด้วย หรือให้ใส่ความคิดเห็นได้
*บริษัทสามารถตรวจสอบได้ ว่าข่าวสารอ่านครบหรือยังหรือมีใครที่ยังไม่เปิดอ่าน
*สามารถกำหนดให้พนักงานวางแผนวันหยุดในแต่ละเดือน เพื่อ HR จะได้รู้วันหยุดของพนักงานไม่ต้องคอยโทรถาม
*สามารถดึงข้อมูลได้ว่า พนักงานคนไหนยังไม่ มาทำงาน(ยังไม่เช็คอิน) เมื่อกดเช็คเวลาที่เลยกำหนดเข้างาน (ถ้าพนักงานวางแผนวันหยุดวันนั้นก็จะไม่ขึ้นแสดง)
*สามารถกำหนดเบี้ยขยัน และสามารถกำหนดได้หลายเงื่อนไขเพื่อเป็นแรงจูงใจให้พนักงานมาทำงาน (สามารถตั้งค่าความแตกต่างของเบี้ยขยันแยกรายบุคคลได้)
*เบิกเงินล่วงหน้า พนักงานสามรถกดขอเบิกเงินล่วงหน้า ถ้าบริษัทเปิดให้ใช้ เมื่ออนุมัติ ยอดเงินจะไปถูกหักจากการคิดเงินเดือนสิ้นเดือนโดยอัตโนมัติ
------- พนักงาน
*พนักงานสามารถยื่นคำร้องของเบิกเงินล่วงหน้าได้ ถ้าบริษัทเปิดให้ใช้ และสามารถเปิดให้ใช้แยกรายบุคคลได้

*พนักงาน 20 คน
Package Standard
*กำหนดเวลาเข้างานแยกรายบุคคลได้
*รองรับกะการทำงานข้ามวันได้
*รองรับการกำหนัดเวลาแบบยืดหยุ่น คือพนักงาน เช็คอินเวลาไหน ก็เป็นเวลาเริ่มงาน และนายจ้างกำหนดชั่วโมงทำงานได้
*ป้องกันการแก้เวลาในเครื่องผู้ใช้ การบันทึกเวลาใช้เวลาจากเครื่อข่าย
*ระบบสามารถกำหนดให้พนักงาน ใช้แค่เครื่องเดียวในการลงเวลา ถ้า login เครื่องอื่นจะใช้เมนูอื่นๆ ได้ แต่ เช็คอินไม่ได้(มีระบบคำร้องขอเปลี่ยนเครืองของพนักงาน HR อนุมัติถ้าให้พนักงานเปลี่ยนเครื่องได้) หรือให้พนักงานใช้หลายเครื่องได้ สามารถตั้งค่าแยกรายบุคคลได้
*สามารถให้พนักงาน ใช้คอมพิวเตอร์ที่ทำงาน ในการ เช็คอินได้ แต่( โทรศัพท์ จะใช้ในการเช็คอินไม่ได้ )
*สามารถกำหนดจุด เช็คอิน เช็คเอ้าท์ ที่แตกต่างกันได้ ตั้งค่าแยกรายบุคคลได้
*สามารถกำหนด ให้พนักงาน เช็คอินห่างจากจุดทีกำหนดกี่เมตรก็ได้ ตั้งไว้ แนะนำ 50-100 เมตร
*ระบบแก้ปัญหาให้ HR บางครั้งพนักงาน อาจลืมเช็คอิน ให้พนักงานเช็คอินได้เลย และกดคำรัอง ขอ reset เวลา เป็นเวลาเข้างาน (HR สามารถกอนุมัติ หรือปฏิเสธได้ และยังสามารถกำหนดได้ว่าให้โอกาสพนักงาน ร้องขอ ได้กี่ครั้ง ตั้งไว้ 3 ครั้ง)
*ระบบแก้ปัญหาให้ HR ระบบเช็คเอ้าท์ผิดพลาด ถ้าพนักงาน เกิดเผลอกดเช็คเอาท์ออกก่อนเวลา สามารถกดร้องขอ HR เพื่อ reset เวลา (สะดวกทั้งพนักงาน และ HR)
*ถ้าพนักงานลืมเช็คเอ้าท์( หรือพนักงานจะไม่สามารถเช็คเอ้าท์ที่บ้านเพื่อได้เวลา OT ได้ เพราะรบบมีการอ้างอิงจุดเช็คเอ้าท์ ) และระบบมีบริการเช็คเอ้าท์ให้อัตโนมัติ เมื่อเลยเวลาเลิกงานไปแล้ว นายจ้างตั้งค่าได้ ว่ากี่นาที )
-------พนักงาน
*พนักงานดูประวัติการลงเวลาได้
*สามารถยื่นคำร้องขอเปลี่ยนเครื่องลงเวลาได้(เพราะพนักงานอาจซื้อมือถือใหม่, เครื่องพัง,อื่นๆ)
*สามารถยื่นคำร้องเพี่อขอ reset เวลา เข้างาน เมื่อลืมเช็คอิน
*สามารถยื่นคำรอ้งเพื่อขอ reset เวลาเลิกงานเมื่อ เผลอเช็คเอ้าท์ก่อนเวลาเลิกงาน(โอกาสเกิดยาก แต่ระบบก็มีเพื่อแก้ปัญหานี้ ให้ HR และพนักงาน)



Package Premium (จะมี Package Standard อยู่ในชุด)
*กำหนดรูปแบบเงินเดือนพนักงานว่าเป็น รายเดือนหรือรายวันได้
*จัดการปรัวัติพนักงานไม่ต้องกรอกเอง เราสามารถใช้ระบบให้พนักงานกรอกประวัติส่วนตัวได้ ถ้า HR ดูแล้วประวัติรายการไหนต้อง ใส่ข้อมูลใหม่ก็ให้พนักงานแก้ไขประวัติใหม่ได้ เช่น ให้พนักงานถ่ายรูป ตั้งค่าได้ จำเป็น-ไม่จำเป็น ถ้าจำเป็นพนักงาน พนักงานต้องถ่ายรูปตนเอง ถึงจะเช็คอินได้
*สร้างตำแหน่งพนักงานได้ เช่น ให้พนักงานสามารถอนุมัติคำร้อง การลืมเช็คอิน เช็คเอ้าท์ ทำให้ช่วยแบ่งเบางานนายจ้างได้ (ระบบป้องกันอนุมัติตัวเอง พนักงานที่ได้รับสิทธิ์ไม่สามารถอนุมัติให้ตัวเองได้)
*สามารถกำหนดเงื่อนไขการเข้างานสายได้
*สามารถกำหนดวันหยุดปกติได้
*สามารถเปิดใช้ วันหยุดนักขัตฤษ์ได้ ระบบมีตั้งไว้อัตโนมัติตามกฏหมายแรงงาน แต่นายจ้างสามารถเพิ่มหรือปรับเปลี่ยน หรือปิดใช้
*พนักงานสามาถลางานได้ HR สามารถกดอนุมัติ หรือปฏิเสธได้ นายจ้างสามารถกำหนด โควต้าการลางานในแต่ละปีได้ ในแต่ละคนแยกกันได้
*HR สามารถกดสร้างรายได้ หรือรายการหักที่มีความแตกต่างกันแต่ละเดือน แยกพนักงานแต่ละบุคคลได้ ไม่ต้องคอยจดไว้
*ฟังก์ชั่น OT แบบ ยืดหยุ่นตั้งแยกแบบรายบุคคลได้ ว่า ไม่มี OT มี OT ระบบคิดให้อัตโนมัติ หรือพนักงานต้องส่งคำร้อง
*ระบบคำนวณเงินเดือน ระบบคำนวณหัก ขาด ลา มาสาย หลังทำงาน ประกันสังคม คำนวณภาษี
*ถ้าวันนั้นเป็นวันทำโอที แล้วไม่เต็มวัน ไม่ต้องกลัวว่าระบบจะเช็คเป็นมาสายหรือขาดงาน พนักงานสามารถกำหนดร้องขอให้วันนั้นเป็นวัน OT ได้
*สามารถ Export เวลาทำงานพนักงานเป็น ไฟล์ Excel ได้
*สลิปเงินเดือน
-------พนักงาน
*พนักงานสามารถร้องขออนุมัติวันทำงานเป็นวัน OT เมื่อทำงานจนครบจำนวนวันทำงานปกติ
*พนักงานสามารถยื่นคำร้องขอลางานถ้านายจ้างเปิดให้ใช้
*พนักงานสามารถยื่นคำร้องขอ OT เมื่อพนักงานมีสิทธิ์ได้รับ OT หลังเลิกงาน


Package Ultimate(จะมี Package Standdard และ Package Premium อยู่ในชุด)
*สามรถกำหนดให้พนักงานจำเป็นต้องถ่ายรูปเวลาเช็คอิน-เช็คเอ้าท์ด้วยหรือไม่
*สามารถแบ่งพนักงานเป็นแผนกได้ เช่น ฝ่ายผลิต ,บัญชี
*ข่าวสารบริษัท สามารถเลือกส่ง เฉพาะพนักงาน หรือแผนกได้
*ข่าวสารสามารถกำหนดความสำคัญได้ ถ้าสำคัญ พนักงานต้องเปิดอ่าน ถึงจะขึ้นเมนูอื่นได้ กำหนดให้ข่าวสารนั้น พนักงานต้องคลิกรับทราง หรือให้แสดงความเห็น เห็นด้วย,ไม่เห็นด้วย หรือให้ใส่ความคิดเห็นได้
*บริษัทสามารถตรวจสอบได้ ว่าข่าวสารอ่านครบหรือยังหรือมีใครที่ยังไม่เปิดอ่าน
*สามารถกำหนดให้พนักงานวางแผนวันหยุดในแต่ละเดือน เพื่อ HR จะได้รู้วันหยุดของพนักงานไม่ต้องคอยโทรถาม
*สามารถดึงข้อมูลได้ว่า พนักงานคนไหนยังไม่ มาทำงาน(ยังไม่เช็คอิน) เมื่อกดเช็คเวลาที่เลยกำหนดเข้างาน (ถ้าพนักงานวางแผนวันหยุดวันนั้นก็จะไม่ขึ้นแสดง)
*สามารถกำหนดเบี้ยขยัน และสามารถกำหนดได้หลายเงื่อนไขเพื่อเป็นแรงจูงใจให้พนักงานมาทำงาน (สามารถตั้งค่าความแตกต่างของเบี้ยขยันแยกรายบุคคลได้)
*เบิกเงินล่วงหน้า พนักงานสามรถกดขอเบิกเงินล่วงหน้า ถ้าบริษัทเปิดให้ใช้ เมื่ออนุมัติ ยอดเงินจะไปถูกหักจากการคิดเงินเดือนสิ้นเดือนโดยอัตโนมัติ
------- พนักงาน
*พนักงานสามารถยื่นคำร้องของเบิกเงินล่วงหน้าได้ ถ้าบริษัทเปิดให้ใช้ และสามารถเปิดให้ใช้แยกรายบุคคลได้